建行EAP实践——建行EAP推进手册

       在全社会“要注重人文关怀和心理疏导”的大背景下，一直关注于人本关爱理念的中国建设银行，以推动满意员工队伍建设、优化组织人文关怀、促进组织业绩提升为目标，从2011年起，将EAP作为深化“员工关爱工程”的一项重要举措引入公司。让EAP成为员工卓越成长的发动机就是建设银行一线员工成长帮助计划的宗旨。

       这本一线员工成长帮助（EAP）计划推进手册是建设银行与专业心理咨询机构——心融集团合作，在不断的努力探索实践中，将EAP的优势功能与企业实际相结合，不断优化EAP的服务模式和内容，探索出了一条将EAP与企业管理融合的本土化落地之路。