建行EAP优化

     

      为了提高全行一线员工对职业的认同和对企业的满意度、归宿感，达到提升员工心理资本和组织绩效的总目标。建行EAP从心理学的角度出发，按照人的心路成长过程，即从认知出发、改善情绪、积极言行、最终完成个人心理资本提升，改善一线员工人的意识、态度、行为、最终完成个人成长的思路来实现员工心理资本的增长。

 

建行EAP具体服务内容包括：

1、每周“按摩短信

2、每周“按摩短信”的“解密邮件

3、每两周一集“幸福加油站”视频讲座

4、配合”幸福加油站“视频讲座而发起的贯穿全年“穿越心灵的四季-寻找幸福的密码”活动

5、所“见”即所得之《心理减压手册》

6、所“见”即所得之《EAP推进手册》

7、知人知心的心理健康体检（测评）

8、专业的专题互动“工作坊”

9、专业的面对面专家咨询服务和可随时拨打95013525心理咨询热线倾诉你的心声