EAP的服务

（一）服务项目

1、调查分析：从员工个人心理健康、组织整体心理状况两方面进行调查分析，深入研究组织压力、组织  气氛、组织承诺等各方面情况，给出整体评估和建议；

2、个体咨询：工作、个人及家庭问题；

3、团体咨询：以团体为对象，目的在于解决团体面临的问题；

4、教育培训：为员工提供与心理健康有关的各种咨询培训；

5、职业生涯规划：为个人或组织提供职业生涯规划方面的咨询；

6、推广促进：宣传及推广员工帮助计划；

7、危机干预：为各种紧急、重大事项，如办公场所的暴力、自杀等提供干预服务；

8、个人测评：为员工和管理者提供个人测评服务，对个人能力和性格等方面进行综合评定。

  

（二）服务范围

1、工作面：除了一般的劳动条件外，还包括工作设计、专长发展、工作调适、职位转换、生涯发展、绩效考核、职位晋升、退休规划、离职安置等；

2、生活面：包括家庭婚姻、生活管理、休闲娱乐、人际关系、财务法律等；

3、健康面：健康面不仅是指如何有效减肥、戒烟，而且强调有效统整组织内部服务与外部资源，主动关心员工，诸如在心理卫生、压力管理、运动保养、饮食健康、忧郁焦虑等。

 

    温暖你、关爱你、辅助你