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- 心理体检量表
许多心理疾病并不是一朝一夕产生的，而是具有生理疾病所常有的“潜伏期”，如果能够通过心理测评等手段及早发现，及时寻求专业的心理咨询师、心理医生适当疏导或对症诊治，就可以收到良好的预防效果，避免心理问题演变成严重的心理疾病。因此，关注心理健康就必须建立心理预防机制，而心理体检就是必需的也是重要的手段...
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- 企业员工工作压力源测试
研究工作压力是企业发展现实的迫切需要。素有“压力研究之父”的塞利((H. Seley)指出:由于压力源无所不在，机体的警戒反立就可能反复出现，抵抗反应也会频频发生。目前繁重的工作任务和激烈的竞争淘汰等各种因素都是员工工作压力的潜在根源，它不仅对员工个人的身心健康和工作质量生活有很大的负面影响，也影响到企业的员工管理和经济效益...
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- 职业人格测评量表（MBTI）
MBTI是一种性格测试工具，根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。它不仅可以提供适合的岗位、工作环境等方面的参考，还根据个人的情况提出了系统的发展建议...
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- 标准情商EQ测试
以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但是研究表明：对一个人成功与否来说：智商因素只占20%，出身、环境、机遇等占20%，情商占60%。有人认为：“智商决定择业，情商决定升迁。”由此可见，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。那么，到底什么是情商呢？
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- 九型人格测试
九型人格学是一门古老的学说，距今已有二千多年的历史，源自古老的中亚细亚地区,相传是苏菲教派的神秘智慧。九型人格学是一把破译性格密码的钥匙，也是一个有效团队建设的工具，它能帮助你深入地了解自己和他人的性格特征，正确评估自己的优势与弱势，准确地判断和掌握他人的长处和短处，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系...
