这个游戏简单易行，让学员透过游戏参与，尝试从错误中学习经验，并学习有效的相互沟通和合作方式。

       时间：不限

       人数：12～16人一组

       材料：12公尺长的横木

       活动步骤：

       1.请学员任意排列站上横木；

       2.再请成员依出生日期（或可改成身高、体重）调整为由大至小的排序，过程中不能踩到地面；

       3.当有人员落地，恢复刚开始的顺序重新执行。

       讨论问题示例：

       1.游戏过程当中发生了什么？你有什么感觉？

       2.任务完成所采用的执行方式与开始是否相同？如果相同，这是否就是最好、最适合团队的方法？如果不同，每次的执行方式是如何被推翻、变革的？

       3.团队当中有领导者吗？是如何产生的？你想给予领导者什么回馈？如果没有领导者，你觉得对团队的影响是什么？

       4.过程中意见的发散是否通畅？有没有人提出意见却被忽略？为什么？工作中是否有相似的情形？这个活动是否让你看到更适合团队的处理方式？

       5.当你所提出的意见被否决时，你的感觉如何？你希望团队如何协助你？