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客服入职半年团体辅导(5)—发展我的职业生涯

  

       12月6日团体辅导如期举行,有18人出席,简单的热身后,开始了今天的主题:发展我的职业生涯。

 

 

       吴老师先抛出一个小讨论:

       高考选择专业是什么,理由是什么?

       如果重新选择的话,会有什么变化吗?理由又是什么呢?

       这次的生涯选择经验你发现了什么?让你学习到哪些可以运用到下一次的生涯选择中?

       题目看似简单,却可以看出我们的几种常态。学员在分享时表示:

       高考时,更多的是父母选择,随大流儿。重新选择的话,会根据自己的能力和兴趣,遵从自己的意愿。

       过去只是盲目追求时尚,对发展问题没有过多考虑,经验不足,如果重新选择会追求更实际,更实在。

       就读的专业是第二志愿,没想到还蛮不错的。认识到有时拼命追求的,未必是最好的,不强求,随缘也很重要。

       选择了就不后悔。

       讨论之后,继续分享大家的生涯彩虹图,让我们看到了每个人在人生的5个阶段和7个角色上都有各自的理解和定位。

 

 

       针对今天的主题,吴老师继续讲解了职业生涯的5大坎,让大家先有个概念和认识。

       青黄不接的阶段(工作1-3年)、职业塑造阶段(3-5 年)、职业锁定阶段(5-10年)、事业开拓期(10-15年)、不惑,游刃有余(15年后)。

       对于这个团队正处于最初的阶段,吴老师重点讲解了职业生涯规划设计原则——三定原则,即定向,定点,定位。其中最主要的是定向,是指往往我们是在做自己不喜欢的工作,那么,我们是要努力做好这份工作还是在喜不喜欢上纠结呢?

       从中又引发出另一个重要概念:职业外生涯和内生涯。

       外生涯,简单讲就是名片+工资单。

       内生涯,指能力,经验,心理素质等,即工作表现+工作结果+言谈举止。关注内生涯的发展,虽然工作内容不符合自己的喜好,但是我们可以获得。还有一个理念是“年轻人是可以犯错的”,允许自己犯错,机会在错中产生。

       通过团训,吴老师希望大家能更好的了解过去,定位现在和规划未来,从下面最后的分享中,我们有了收获。

       (1) 有必要重新规划自己;

       (2) 知道下一步该怎样做了;

       (3)脚踏实地,不眼高手低;

       (4) 以后犯错,可以释怀,积累经验;

       (5)做好现在的事;

       (6)朝目标发展。

 

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