开会，几乎成了我们生活的必不可少的一部分，班会、校会、家长会、公司会…一个人一生或多或少都会与这些大大小小的会打过交道。生活中，我们常会用“文山会海”来形容一个人频繁的参加各种会议。然而很多朋友提到开会，第一反应还是头疼。下面介绍的“斯汀泽现象”，希望能对大家有所帮助。

斯汀泽现象

       斯汀泽是美国著名心理学家，他经过一段时间的调查研究，仔细分析了小团体活动的心理规律，最后发现了这样三种会议的心理规律：

1．当争论对手就座时，双方常常都会坐在彼此的对面；

2．当你一段发言结束后，紧跟着自由发言的人往往不是赞成你的，而是持反对意见的人；

3．主持会议的人影响力小的时候，与会者经常爱和对面的人闲聊，反之，与会者爱与相邻的人闲聊。

对我们的启示

       比如：即使还有别的空座，但一个人却执意坐到你的对面，可以肯定的是，他对你怀有强烈的对立情绪，对你即将发表的谈话、演说等等，对方准会进行猛烈的反驳。而选择坐到你旁边的人，一般是对你亲切的人。所以，面对自己非常怵头的对手，避免与之正面交锋的办法就是选择坐在他的侧面。

       坐在对方的侧面也必须注意，尽可能坐在对方的左侧。因为，人的右脑控制人的感情，右脑控制着左边的身体，因此，左半边脸非常容易流露出一个人的真实情感，所以，当你坐到一个人的左侧时，你既可以清楚地捕捉对方的真实情感，又可以将自己情感薄弱的左半边脸“隐藏”起来，让对方看不到，避免被对方读出自己的内心秘密。

       而如果会议上出现窃窃私语的现象，你就能判断主管人员领导魅力的强弱了。

       了解了与会人员的心理，就能更好地控制会议场面，“斯汀泽现象”就像一次会议中隐形的参与者，它可以帮助你引导会议内容朝着自己预定的目标顺利推进。