你了解自己适合什么样的工作吗？ 你知道如何才能在工作上更好的发展吗？
MBTI是一种性格测试工具，根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。它不仅可以提供适合的岗位、工作环境等方面的参考，还根据个人的情况提出了系统的发展建议。
在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。
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MBTI的第一张量表于1942年问世，主要维度包括外向/内向，感觉/直觉，思考/情感和判断/知觉。MBTI现今有很多版本，本量表使用的是95题版本。
