霍兰德职业兴趣量表，是由美国霍普金斯大学心理学教授、美国著名的职业指导专家John Holland于1959年编制成功的。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。在此基础上，他认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求要进合理搭配。

      该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。

      霍兰德职业兴趣量表共60题，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和性格特征，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择，越来越得到广泛的应用。