百度EAP计划正式启动

      在百度拥有强大硬实力并成为全球最大中文搜索引擎背景下，百度积极尝试提升企业软实力。百度上海分公司作为试点，首先体验EAP服务。本次合作旨在创造人本、和谐的百度企业文化，将辐射百度上海1500名员工，助力百度更好的推进员工心理健康关爱行动。

      启动仪式上，百度上海分公司总经理钱程先生发表了《举办百度员工辅助计划（EAP）意义》的讲话，讲话中提出：“百度的蓬勃发展离不开员工的努力，公司在员工物质生活方面做了很多努力，确保了员工的收入与付出成正比，保证了每个员工都享有良好的福利待遇。物质生活提高的同时，精神生活也需要有所提高。百度引进EAP服务就是为了提高员工的精神生活。本次活动的目标之一就是要坚持和谐发展，实现员工与百度共同发展，分享百度改革发展成果，提升和谐发展能力。开启2011EAP之旅即成为助推员工关爱行动的工作之一。”

      百度将开展EAP看作为一项事关企业和谐发展的战略性任务，为积极配合开展EAP项目，建立了明确的工作目标、工作重点和实施步骤，项目化导入、系统化推进和规范化运作。

      中国最大心理服务机构心融集团企业EAP研发团队根据对百度上海分公司整个组织架构的了解、百度员工对心理健康服务的逐步认识的基础上，设计出2011年度可实施、可操控、可获得初步效果的阶段性方案。中国心融集团首席运营官COO张浩音女士郑重承诺：“全体心融人将以职业化的工作态度、专业化的精湛技术，带着感恩的心境，以创造超值服务价值为目标，服务好每一位百度员工。”

      启动仪式上，中国心融集团向百度上海分公司转交了《员工心理健康服务手册》、《服务铭牌》和《服务电话卡》。标志着EAP服务正式启动。