2011卡中心员工心理健康关怀行动启动仪式举行

      由中国心融集团主办的2011年卡中心员工心理健康关怀行动（即EAP）启动仪式，于2011年3月4日在上海正式启动，交通银行卡中心副首席执行官徐瀚，首席运营官李朝辉，党委副书记方永星及心融集团CEO冯耘，出席了启动仪式。

      此次活动是继1月12日在交通银行总部举行2011年度交通银行“心和谐 新跨越”员工心理健康关爱行动启动仪式之后，心融集团与交通银行的第二次合作！

      在上海打造国际金融中心背景下，交通银行积极尝试提升金融系统软实力。实施员工心理健康关爱行动是中国企业界建立员工工作口碑的大事！合作旨在创造人本、和谐的交行企业文化，将辐射交通银行在全球的8.6万名员工，助力交行实现“十二五”倍增计划。

人力资源部总监张诗君为启动仪式致辞

心融集团CEO冯耘先生为我们揭开EAP的神秘面纱

      心融集团CEO冯耘在启动仪式上致辞。他指出，交行信用卡员工心理关爱行动的宗旨是：在员工中倡导“hi，给自己一份愉悦”的积极心态；搭建一个舞台让青年员工朋友展现自己；营造融融和谐的愉悦文化！辅助解决员工个人成长中遭遇的各种问题，辅助您个人的成长，让您成为一个充实、快乐和幸福的员工。

      除了总行已有的服务之外，心融为本次信用卡中心心理健康关爱行动设计了一整套完备的方案，主要是分四个季度来实施。每个季度都有不同的主题，第一季度《启觉，寻找幸福生活的密码》；第二季度：《感恩，愉悦与发现生命的意图》；第三季度：《连结，激活“心”动力》；第四季度：《回馈，愉悦的积极门》。这些精彩纷呈、饶有趣味的课程、工作坊、活动安排会给大家别样的感受！

首席运营官李朝辉、党委副书记方永星和心融集团CEO冯耘一起点亮员工心理健康的关爱之灯

首席执行官徐瀚为员工代表颁发EAP电话咨询卡和EAP手册

华东师范大学梁宁建教授精彩演讲“关爱心理健康，高效快乐工作”

      在2011年度，由中国心融集团的专业团队来为卡中心员工度身打造心理健康关爱计划，满足员工内心诉求，使得员工职业、生活全方位发展的愿望得以实现，从而实现员工与卡中心的互惠共赢。

      我们相信，只要切实围绕卡中心的实际情况，切实关心员工所想，切实从员工实际需求出发，及时解决员工的心理困扰，我们就一定能在“倍增计划”的起跑之年营造和谐向上的工作氛围，保持活力健康的工作心情，向着行业领袖的目标大步迈进！