【建设银行】建行江苏省行2014年举行团干部工作培训

——放飞青春与梦想  激发责任与担当

       欢笑、泪水、拥抱、掌声，伴随着“新时期 新思维”这个主题的心灵触动，1月8日至10日，在江苏省分行团委唐婕书记的悉心安排下，为贯彻落实江苏省分行党委关于加强新时期团组织建设和青年工作的要求，在龙城常州培训中心，江苏省分行团委举办了以“新时期新思维”为主题的团干部培训班，来自省分行系统的40名团干部参加了此次培训。

组织推进 激发无限动力

       “这是我们常州培训中心接到的首个由一级分行组织的团干部培训班，可见江苏省分行党委对青年工作的高度重视！”常州培训中心负责人这样评价。

       在团干部开班仪式上，省分行纪委书记王光明传达了省分行党委和领导对青年员工的关心和重视，要求各级团组织认真贯彻落实“三结合”重要思想，使共青团组织这个舞台真正成为“事业的舞台，育人的园地”。

       据悉，近年来全省共青团事业生机勃发，强势推进，在省分行加快转型发展步伐、积极提升创新能力、确保完成各项目标任务中，广大青年与时代同发展、与建行共奋进、与员工齐奋斗，涌现出一大批优秀青年人才和先进青年典型，共青团组织成为全行发展的“急先锋”、“生力军”和“突击队”。

       在“战略转型 创新服务”青年论坛征文活动中，积极营造“理论先行、知行合一”的良好氛围；在“青年创新建行强”创新创效金点子大赛中，一等奖总数列38个一级分行第一；在“2013年中国金融青年论坛” 征文评选活动和中央金融团工委“岗位大练兵，争做服务明星”等活动中，团员青年脱颖而出，获得多项殊荣。

专家授课 掌握方法技巧

       来自中央团校共青团工作理论研究所的吴庆教授，旁征博引，不时抛出发人深思的问题，为学员们开拓了新时期青年团干所应具备的新视野。

       总行EAP项目（Employee Assistance Program，一线员工成长帮助计划）指定合作单位——心融集团副总裁、EAP事业部总经理王国强老师，从一线员工需求出发，与学员们共同探讨了组织关爱员工成长的新方法。王总首先向大家介绍了什么是EAP，企业为何要做EAP以及在建行网点中的应用，同时也分享了建行EAP试点工作所取得的成就。2014年，建行总行为推动员工关爱工作的全方位发展，提出“员工温暖工程”计划。作为建行EAP的指定服务团队，心融集团已完成“员工温暖工程”的产品设计，并将继续倾心全力为建行员工服务。参会的团干都表示出了极大的学习兴趣，对温暖工程十分重视，并表示要把所学的知识运用到今后的工作中去。王总分享结束后，南京徐庄支行EAP专员蓝之平向大家展示了2013年EAP工作取得的成果，其成功经验让大家有了更多的思考和借鉴。

       此外，全国金融系统思想政治工作先进工作者、总行企业文化建设先进工作者、总行优秀通讯员，无锡分行宣传部长史国云就《怎样写好典型材料》，与大家一起进行了交流；南通分行团委书记殷鲁宁和省分行营业部团委，与大家一起分享了开展共青团工作的感受和体会。

       最后，省分行团委唐婕书记作了总结发言，感谢心融王总及来自行内行外的专家和骨干，为参训学员带来了一场场精彩纷呈的授课和交流。同时向大家传递了新的一年团委工作的思路和注意事项，鼓励大家积极进取，勇于创新。

课堂实践 绽放青春风采

       凌晨1:30，尽管是三九寒冬，寒风刺骨，但在夜色弥漫下建行常州培训中心2号楼，还有一间教室仍然灯火通明，暖意融融。一群朝气蓬勃的年轻人仍然在进行热烈的讨论，各二级分行的团干们将自己的体会和经验与大家进行了分享，并通过旺季营销方案、业务技能竞赛等情景案例展示等方式，展开“头脑风暴”，同时还就省分行近期工作重点进行了“刷夜”讨论。

       大家有了一个穿越时空、畅谈交流的心灵空间，从中学到了知识，交流了感情，也进一步培养了团干之间的团队合作能力、创新能力，增进了彼此的交流与友谊。

       此次培训圆满结束了，通过学习，大家觉得收获颇丰，有了很大的提升。纷纷表示，省分行安排的此次培训为团干部提供了一个实现抱负、施展才干实时交流的平台，激发了大家参与团体学习的兴趣。培训内容丰富，形式多样，针对性强，大家希望以后多举办类似的培训。

       回望过去，点点滴滴，成绩来之不易；展望未来，引吭高歌，我们信心百倍。我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初升的太阳，用生命点燃未来，激扬的青春“火种””已经“点燃”，相信挥洒人生的奔腾“大火”势必“燎原”！在江苏省团委书记唐婕带领下，全省共青团不断奋勇向前，浓墨重彩谱写一曲激昂壮美的青春之歌！