【百度】百度公司新员工《个性与沟通》培训纪实

    金秋十月，阳光明媚。

    10月16日，上海嘉定区百度公司4楼礼堂，迎来了2013年Q3季度100多位新员工EAP“新人训”。12点整，100多位欢声笑语、热情洋溢的新员工到达礼堂，正能量瞬间流动在礼堂内。

 

 

    培训初，人力资源部门浩然首先为大家介绍了EAP培训计划。李彦宏总裁曾经说过：“互联网公司，最有价值的就是人。”百度作为互联网公司翘楚，非常重视员工培养和成长。为此，公司特别引进EAP（员工帮助计划）服务，作为公司对员工的福利和成长支持，帮助员工更健康、更积极、更幸福地生活和工作。本季度的新晋员工享受到的第一项EAP活动服务就是《个性与沟通》新人训培训活动。本次课程可以更好地帮助大家认识自己和理解别人，学会沟通，帮助大家更好地适应一个新的环境。希望大家可以积极主动地投入到活动中，展现出百度新人的精神面貌，也希望大家可以在活动中得到最大的收益。

    随后，心融EAP资深讲师山励老师为大家带来了一堂精彩的课程体验。

 

 

    首先，山励老师通过暖场小故事以及请大家主动发言，和大家交流了本次课程的目标和预期收获。随后，山励老师讲解了沟通中常见的障碍、沟通要素与基本技术，并进行了多次分组演练。山励老师通过催眠、NLP心锚等技术，以几位伙伴为例，与大家分析技巧，让大家深入了解自己、认识自己的个性，并通过心锚帮助大家寻找到自己内心的影像，找到自己力量的来源，引发学员体会自助成长。最后，山励老师给大家讲解了沟通的最高形式：“用心沟通，用爱沟通。”通过公主和国王的催眠体验，给大家注入了强大的心理能量。大家满怀感动和欣喜相互拥抱。培训课程结束前，在山励老师带领下，全场员工齐声回答了源自自己内心的两句话：“我是谁，我创造了什么！”掌声雷动，许久没有停歇。

 

 

    课后，人力资源部门浩然对山励老师的讲课及现场员工的反映给予了非常积极的肯定。门浩然提到，这场活动是EAP服务给新员工的第一次见面，也是一次辅助服务。作为EAP服务的重心，我们请国内前沿的EAP公司为大家提供服务，我们也为大家提供了心理咨询卡。大家有什么事业上、家庭中、情感上的困惑或者想法，可以随时拨打咨询卡上的24小时员工关爱电话号码进行咨询。另外，咨询遵循保密原则。此外，每个月15日也有面询日活动，大家也可以跟咨询师进行当面沟通。根据员工之前的反应，这些心理咨询确实非常有效果，会很大程度上帮到大家，也请大家善加利用。

 

   

    活动结束后，大家反映都非常好，给予咨询师的评分几近满分10分。有员工说：

    “山励老师讲课非常形象生动，引人入胜，整体氛围非常欢乐。

    “这节课理论介绍、案例解释和互动分享分配设置合理，清晰易懂，让我学会了沟通的很多技巧。”

    “我已经很久没有放松过了，催眠让我释放了压力，真的完全放松下来。”

    “心理分析很准确，让我找到了想要的自己。”

    “老师的讲解专业生动有趣，让我打开了心扉，把自己的压力变成了动力。”

    “我很感动，我会用真心去跟人沟通。”

    还有员工课后继续同山励老师交流，期望得到进一步的指导。

 

 

    就如百度人力资源部门浩然所说，这场培训只是EAP的一个辅助服务，是新员工享受EAP服务的第一步。希望通过后期持续的EAP服务，可以真正帮助到这些朝气蓬勃的新员工，辅助他们立足百度、成为百度明天的骨干，为百度作出更大的贡献！