【交通银行】无锡分行“交融驿站”系列沙龙培训报道

    8月26日下午，在交通银行无锡分行领导层的关爱和工会的精心组织下，作为员工关爱的中坚力量层，来自无锡分行各支行的四十多名会计主管们，享有了一次“交融驿站”系列《快乐并工作着》的沙龙活动。

    课程开始前，交行无锡分行廉伟红行长推心置腹地邀请各位会计主管在工作之余调适心情，全情投入到沙龙中，将所学用于工作，真正做到“快乐并工作着”。

 

 

    作为交融驿站的系列沙龙培训，此次课程，无锡分行特邀请了心融集团资深心理咨询师夏丁玲老师带领大家体验放松之旅。

 

 

    培训开始，夏丁玲老师首先把40位学员分为5个小组，进行课前破冰活动。各个小组各显神通，在短短的几分钟内自编自导了队名和口号，在欢笑与掌声中，整个教室的氛围一下子就“热”了起来。

 

 

    交融驿站系列互动作为交行无锡分行细微处关爱员工的落实形式，从更人性化的角度帮助员工身心灵放松。无锡分行工会的钱一红处长全程陪同报名的同事们体验交融驿站的放松之旅。在体验结束后，映入大家眼帘的是一张张放松而欣喜的笑脸。很多同事体验后都对交融驿站放松身心的形式表示非常满意，并现场询问了体验申请、使用频率等细节事宜。

    应无锡分行领导的提议，为丰富交融驿站的活动，此次活动还特地安排了心融心理咨询成长顾问到达现场，为报名心灵成长的员工进行了一对一心理疏导和成长辅导。

 

 

    本次培训活动通过寓教于乐的体验，让交行无锡分行的会计主管们进一步加深了对自我认知的探索，放松了身心，也帮助大家习得了获得快乐的途径和方法。   

    无锡分行工会的钱一红处长在活动结束后，就心融EAP的服务模式和当天活动效果给予了高度的评价，并提出要继续推进EAP项目的多样化合作，使其切实成为辅助管理的手段，争取在2013年使工会工作和EAP结合更加紧密，在企业文化建设和辅助员工身心成长上取得更接地气的亲民效果。