【交通银行】山东省分行市中支行“嵌入式EAP模型网点”报道

  

    “嵌入式EAP模型网点”是交通银行总行“心和谐 新跨越”员工心理关爱行动的一部分，在山东省分行积极响应和工会领导的全力支持下，EAP网点模式走进了山东省分行市中支行。

 

 

    8月7日，市中支行“嵌入式EAP网点模式启动仪式”在大家的欢声笑语中拉开帷幕。参会的有交行山东省分行工会郭挺主席、韩主任、市中支行王丽行长、心融集团东北区项目总监孙丽丽、项目专员杨晓旭、员工成长顾问汪明泉老师，及市中支行的二十多位员工。

 

 

    会议伊始，工会韩主任表示：一线员工工作辛苦，压力很大，嵌入式网点模式能够深入到员工的日常生活中，关注员工的身心灵健康，同时也能激发员工的工作热情，改变工作状态，从而促进业绩的提升。

    市中支行王丽行长在发言中首先感谢了总行及分行领导对市中支行员工的关爱，并高度评价了EAP网点模式，希望大家能以饱满的热情投入到活动中去，收获成长的快乐！

 

 

    紧接着心融集团东北区总监孙丽丽为大家讲解了EAP的理念、意义，说明了“嵌入式EAP网点模式”具体内容和相关时间安排。并展示了总行先期推行的几个试点网点所取得的成果和员工的积极反馈。其间穿插的心理学小游戏，小图片等不仅缓解了大家的疲劳，还使整个推进会在轻松愉悦的氛围下进行。

 

 

    最后山东省分行工会郭挺主席做了总结性发言，他指出，心融EAP就像心灵的泉水，能够缓解员工的压力，浸润大家的心田，使员工能够积极健康地工作。他同时也希望网点的员工能把网点模式获得的成果和关爱的力量传递给其他的员工，把关爱的正能量发挥到极致，并预祝嵌入式EAP网点模式可以实效高效，取得圆满的成功。