【重庆电信】EAP项目推进会活动纪实

    8月14-15日，正是全国四大火炉之一——重庆直辖市最热的季节，室外温度高达40度。在这骄阳似火的8月，重庆电信EAP项目推进会在重庆电信工会办的大力支持与配合下如火如荼地开展起来了。

    据重庆电信EAP项目负责人工会办周遥遥女士介绍：中国电信集团总部从2011年就开始号召全国各省电信公司关爱员工心理健康，希望各省市电信公司都能自主开展起相关EAP项目，寻求专业EAP心理服务提供商，为全国电信员工带去组织对他们的心理关爱，帮助员工解决心理困扰，从而快乐高效地工作与生活。此次重庆电信EAP项目专门挑选了四个试点单位：綦江分公司、荣昌分公司、客户服务中心以及无线网络中心。这四个试点单位有近800名员工将参与到此次EAP项目中来，通过开展一系列EAP活动，让员工了解什么是EAP，真真实实去感受EAP的魅力所在，也让EAP真正融入到员工们的日常生活工作中，用积极心理学原理引导员工自我成长，提高员工心理资本，达到企业与员工双赢的目的。

    14-15日两天，在40度左右的高温下，重庆电信工会办周遥遥女士顾不上炎热的天气，带着心融集团唐英老师、成长顾问田庆辉老师一起，到以上四个试点单位分别开展了“EAP项目推进会”。推进会在各试点单位会议室分别举行，先由周遥遥女士进行简单介绍：为响应集团总部号召，从关爱员工心理健康着眼，引入心融集团为重庆电信公司提供此次EAP服务，这也是由公司付费员工免费享受的一项精神福利，希望大家都能珍惜此次机会，好好体验EAP好好感受EAP。通过试点，发现员工心理的主要压力源，了解员工的心理健康程度，为后续在重庆电信全面开展EAP奠定良好基础。

    接下来唐英老师先给大家介绍心融集团的构成、主营业务及主要客户，让大家对EAP提供商有简单了解。然后详细为大家讲解了EAP的含义、来源及应用范围，此次重庆电信EAP项目的六大主要内容，以及大家应如何参与到此次EAP活动中来。唐英老师将心理学的许多知识融入进来，通过形象的举例、现实的案例，以及生动的语言，让参加此次推进会的员工们开阔了眼界，增长了心理学知识，了解到我们的生活和工作是需要EAP的，EAP也是真正能够帮助员工自我成长的一种好的方式。

 

 

    最后，每个试点单位的相关领导均做了重要发言，表示一定配合市工会和心融公司开展好此次EAP项目，也非常期待EAP能够给员工带来真正的帮助。

    客服中心刘静主任说：EAP这种好的心理关爱方式早就应该引入，它让员工的压力可以得到有效释放，焦虑得到一定程度缓解。

    綦江分公司杨总说：从前期的考察到项目签约，我一直参与其中，我们也从贵州电信学习到EAP的相关经验。希望大家一定认真配合做好测评，体验95013525心灵热线和面对面咨询，在手机上下载掌上EAP，以及个人深入访谈，让市公司能了解员工的心理健康程度和主要压力源，让关爱员工的理念真正落实到员工们身上。

    无线网络中心办公室主任说：我们这里主要是IT男，希望通过EAP活动能帮助他们工作生活得更开心。

    荣昌分公司赵总说：这是市领导对荣昌公司员工的重视与关爱，我们一定好好利用EAP相关资源，让员工们的精神面貌和工作状态向好的方向发展。

    此次重庆电信EAP项目推进会共有200名左右员工参加，得到了四个试点单位相关领导及工会办的大力支持，也使得推进会能够顺利进行及圆满结束，这也标志着重庆电信EAP项目的正式启动。重庆电信员工们对即将开展的服务也充满了期待，无线网络中心几名男员工在推进会结束后，就马上向项目负责人要电话咨询卡，表示想马上去体验心灵热线。

    衷心希望重庆电信试点单位员工能踊跃参与进来，用心去感受EAP提供的各项服务，让微笑挂在每位员工的脸上，让幸福飞进每间办公室和每个家庭！