【交通银行】无锡营业部嵌入式EAP网点模式正式启动

    网点嵌入式EAP模式作为交通银行总行“心和谐 新跨越”员工心理关爱行动（EAP）的重点部分，自推出以来，得到了各个网点的重视和认可，很多网点希望通过引入这种新型服务模式，来关爱员工、辅助管理和提升业绩。

    7月26日，交通银行无锡营业部嵌入式EAP网点模式正式揭开了帷幕，交行无锡分行廉伟红副行长和心融集团CEO冯耘老师出席了启动仪式。交行无锡分行工会处长钱一红、营业部副行长邓燕、陈江玲，心融EAP事业部高级项目经理曹樱、成长顾问杨芰以及无锡营业部的所有科长和一线员工一同参加了启动仪式。

 

 

    启动仪式上，心融集团CEO冯耘老师为大家介绍了EAP项目的意义和多样化模式，并通过其他分行EAP服务介入后的前后变化对比帮助大家更清楚地去理解和体会EAP对组织和员工的帮助。

 

 

    冯耘老师在讲解过程中用愉悦身心的互动游戏，让大家体会个人身心的放松和团体关系氛围对个人的影响，并旁征博引、深入浅出地展现了EAP对员工身心发展的切实帮助，例如老员工通过EAP服务重新找回工作激情，新员工通过EAP服务更好融入职场等等，同时EAP也可以引导正能量的流动，包括领导与员工之间关爱和回报的互动，包括员工间的贴心关爱和帮助互动等。

    无锡营业部副行长邓燕在活动结束时，就嵌入式EAP网点模式和推进会给予了高度的评价，并分享了自己曾在管理中遇到的困惑和心得，希望嵌入式EAP网点模式和无锡营业部全方位融合，大家一起齐心合力，呈现一个好的业绩，拥有一份快乐的工作，收获一份幸福的正能量。