【交通银行】大连分行西岗支行举行“嵌入式EAP模型”推进会

    7月8日,交通银行大连分行西岗支行举行“嵌入式EAP模型网点”推进会，就EAP网点落地实践工作进行交流和探讨。交行大连分行工会刘玉书主席、付少军主任、大连分行西岗支行负责人黄栋行长、尹桂荣副行长、大连高新技术产业园支行孟祥恩行长出席了启动仪式。西岗支行、园区支行50多名员工以饱满的情绪参加到启动会中来，虽然园区支行距离较远，大家下班后驱车一个多小时赶来，却毫无怨言，笑容绽放在他们的脸上，也映进了与会的每一个人心中。

    在推进会的前期筹备中，工会刘玉书主席和付少军主任高度重视此次工作，广泛动员，做了大量的准备工作，很多员工在推进会之前就完成了调研问卷和MBTI测试。因此推进会进行得非常顺利，气氛融洽和谐。

 

 

    推进会伊始，西岗支行黄栋行长对整个推进会环节进行了介绍，并就嵌入式网点推进项目进行了发言和动员。随后工会刘玉书主席致辞。她指出嵌入式EAP模型网点是总行“心和谐，新跨越”员工心理关爱行动的一部分，是总行工会关爱员工心理健康的重要举措，同时也是分行党委、工会为员工提供的“精神”福利，希望大家珍惜这样的机会，以认真的态度投入到活动中去。大连西岗支行与高新园区支行在全行无论是业务发展、还是企业文化建设都处于至关重要的地位，以这两家作为“嵌入式EAP模型网点”是分行审慎考虑，总行审核确定的。相信通过大家上下共同努力，项目肯定能给员工和网点带来多方面的改变，使员工的归属感、自我效能感、敬业度得到提升，组织绩效得到提高，进而推进大连交行业务全面发展。

    最后心融集团东北区总经理孙丽丽为大家讲解了EAP的理念、意义，重点说明了“嵌入式EAP网点模式”所遵从的原则和模块的构成，并展示了总行先期推行的几个试点网点所取得的成果和员工的积极反馈，也介绍了大家普遍关注的EAP网点模式的具体流程和相关时间安排。

    通过推进会，我们深切地感受到了大连交行人的热情和真诚，对EAP的期待，以及对自我成长和职业发展的由衷渴望。心融EAP关爱服务，愿做炎热夏天的一缕清泉，注入到每个交行人的心里。