【交通银行】贵州省分行举行“嵌入式EAP模型”延西支行启动会

  

    “感谢总行工会对员工的关爱！几年来，总行工会与心融集团合作开展对交行员工进行EAP关爱，关爱员工身心健康，辅助员工成长。此次，又在全国开展‘嵌入式EAP网点模型’，让EAP服务从以前的面到现在的点，向更纵深的方向发展。让EAP能够更深入到基层网点日常管理工作中，辅助网点管理，帮助员工自我成长，达到组织绩效的提升。作为贵州省分行挑选的两个试点单位之一，希望大家能够好好珍惜此次机会，支持配合心融集团开展好EAP嵌入式服务。并希望通过半年的服务，能够帮助大家解决一些心理问题和行为问题，最终达到组织绩效提升的目的……”

    这是7月10日晚上，交通银行贵州省分行郭副行长在省分行11楼会议室举行的“嵌入式EAP模型”延西支行网点启动会上的讲话。

    贵州省分行工会副主席赵芸、延西支行张副行长、李副行长、杨副行长、郑副行长在百忙之中抽出时间，带领支行二十余名员工在工作结束后，参加了此次启动会。考虑到时间已晚，为了不让员工们饿着肚子参加启动会，省分行工会还专门为员工准备了面包牛奶，从细微处体现了省分行工会对员工的关爱。

 

 

    心融集团EAP西南大区总监唐英、EAP员工成长顾问杨丽春也参加了此次启动会。在郭副行长做完启动发言后，唐英老师现场为员工们介绍了心融集团，讲解了EAP是什么，以及“嵌入式EAP网点”的原理及模块组成。唐英老师将许多心理学原理融入到各个模块的讲解中，让员工们更加清晰地了解了嵌入式EAP网点模型的特点，对他们到底有哪些具体帮助，如何提升员工的主观能动性，以及如何提升客户的满意度。

 

 

    最后，延西支行各位领导也表示会大力支持配合总行开展好“嵌入式EAP模型”，切实把员工关爱落到实处，同时也表达了对EAP服务的强烈期待，希望能够通过此次服务，让员工们更加快乐积极高效地投入到工作生活中，达到企业与员工双赢的目的！