【交通银行】苏州分行员工关爱项目（EAP）落地推进会报道

    为贯彻交行总行2013年“心和谐，新跨越”员工心理健康关爱行动的有关部署，积极推动“管理模式嵌入式EAP模型网点”的理论研究，交通银行苏州分行就本土EAP网点落地实践工作，于2013年6月5日晚进行项目推进会议。此次推进会得到了分行营业部华伟民高级经理和吴文洁副高级经理的大力支持，并邀请心融集团EAP规划中心总监王新琳老师为大家讲解EAP相关知识。苏州分行EAP落地项目在整个筹备过程中也得到分行工会办金慧鸣副主席等相关领导的高度重视。

 

   

    活动伊始，分行吴文洁副高级经理对整个会议环节进行说明并就嵌入式网点推进项目进行了发言和动员。她指出此次苏州分行网点的落地服务，是总行工会员工心理健康关爱行动的重要举措，是分行工会为员工提供的一种关爱福利。希望每个员工可以珍惜这次机会，积极参与，收获快乐，收获成长，共同营造一个更加温馨和谐的团队文化氛围。此外，吴总又提出希望通过心融EAP帮助员工开心工作，幸福生活，进而成为分行“创百家”活动的助燃剂。

    接下来，心融集团EAP规划中心总监王新琳也为苏州分行的全体员工带来一场精彩的EAP落地项目解读。王老师通过“心灵按摩操”破冰互动，让每位员工自然地从工作中紧张的情绪状态转入了轻松愉悦的氛围。

    王老师用深入浅出的话语，通过幽默的心理学故事，结合生活中的心理学原型，让广大员工深入了解什么是心理学，什么是EAP，以及接下来EAP如何为大家提供帮助。随后，王老师详细为大家介绍了成长手册的核心理念和使用方法，也向大家介绍了MBTI职业性格测试，并祝愿大家可以更加深入认识自己和了解同事，发现更多的美，收获幸福！