【交通银行】交通银行浙江省分行举行工会培训班活动

  

    为配合交行总行“心和谐 新跨越”员工心理健康关爱行动深入基层网点，持续提高网点员工心理资本的服务计划，并进一步提高工会干部本身的理论素质和管理水平，交行浙江省分行工会办于2013年5月14-15日在绍兴举办了为期两天的辖属行工会工作培训班活动。

    此次培训在浙江省省分行工会王翔主任的积极号召下，邀请了交通银行员工工作部高级经理、工会办公室主任万荣和中国心融集团副总裁、EAP事业部总经理王国强两位重量级嘉宾出席活动，并分别于14日上午和下午，进行和工会干事的深度交流。

    在14日上午的交流中，万荣主任对《交通银行在职员工互助会管理暂行办法》和《交通银行在职员工互助会管理暂行办法实施细则》进行了详细的解读和答疑，并对如何开展工作给予了很多指导性建议。

 

 

    14日下午，心融集团副总裁王国强为大家带来了EAP项目的落地实施及推进讲座，并对总行员工关爱服务项目的整体理念和服务内容，做了生动的展示，包括落地服务如何推进以及如何辅助网点管理者开展工作等。通过实际的案例讨论，解决了辖属行工会管理者对项目开展的很多困惑，激发了管理者本身的热情和工作积极性。

 

 

    15日主要开展工会重点工作通报及研讨，在省分行王翔主任的带领下，工作通报及研讨工作也顺利开展。

    万荣主任高度肯定了此次培训工作，真正把员工关爱服务的推进工作落到了实处。培训也得到了各工会干事的大力支持。各辖属分行工会干事纷纷表示对EAP项目的高度认可，对嵌入式网点推进，也结合自身实际情况，提出了很多宝贵的建议和想法，并希望可以有进一步的培训，以对员工关爱项目如何结合管理工作有更深的理解。相信接下来，浙江省的工会工作会有更出色的表现。