把握员工心理 提升员工心理素质

——市人力资源协会举行“企业心理信息管理”培训

      随着社会对心理卫生服务的需求日益增加，心理咨询进企业成为企业提升人力资源管理水平的一个新方向。为了让更多企业的人事干部掌握员工的心理状态，构建“和谐企业”，市人力资源协会邀请中国“国家职业资格·心理咨询师”专家组秘书长冯耘为昆山人力资源管理从业人员进行了为期一天的《企业心理信息管理——用心打造软实力》培训讲座。70多家会员单位的近百名人事经理参加了培训。

      培训中，冯耘就何为员工心理信息管理，何谓软实力，如何进行员工的心理信息管理，EAP（员工帮助计划，Employee Assistance Programs）的意义，心理学在人力资源管理中的应用等，运用大量的国内外详实案例予以讲解，让在座的人事干部真切感受到了心理学在人力资源管理实际运用中的魅力。据调查统计，90%以上的学员认为学到了新东西，增长了新知识，为今后在企业实际工作中提供了很大帮助。

      接下来，市人力资源协会还将继续发挥协会HR平台作用，以“心理学在企业HR管理中的运用”为主题连续举办两期类似培训，进一步强化企业HR管理人员“以人为本”的理念，使企业HR管理从“管人”提升到“关心人”，切实提升企业人力资源管理从业人员职业技能和综合职业素养，更好地为全体会员单位服务。