【交行卡中心】上海办新人团体辅导（2）

    继3月28日第一次团体辅导之后，卡中心上海办于4月11日举办了第二场新人团辅。本次团辅课程由心融集团EAP高级培训经理、国家注册高级EAP执行师阮小勇老师主讲。卡中心上海办城市高级经理刘军出席了本次活动。

    在简单的交流之后，本次团辅课程正式开始。阮老师首先回顾了上次课程的内容，并且把上次课大家的当场作业进行了整理，展示了大家的信念。

 

 

    随后，阮老师带领大家做“九点连珠”的团队游戏。这项团队游戏的主要目的是打破惯性思维，培养创新意识。游戏的规则是，用4条相连的直线连接成正方形的9个点。完成后，再尝试用3条线进行连接。团队中有一位“数学总是考满分“的伙伴很厉害，同时完成了这两项任务。

 

 

    之后是本次团辅的重头戏——团队活动“鳄鱼湖”。阮老师详细描述了“鳄鱼湖”这个游戏的内容，然后要求大家选择自己支持的角色，并组织选相同角色的伙伴组成小组，一起讨论支持这个角色的理由；然后由每个小组再派代表分享自己小组的观点。一开始，大家在讨论和分享的过程中，显得比较保守，中规中矩，思维的开拓性不够。在阮老师的启发和诱导下，大家开始尝试从不同的立场、角度看待问题，思维较之前有了一定的拓展。在每轮分享完成后，大家可以选择新的支持的角色，再次讨论自己支持这个角色的理由。

 

    在信念分享环节，阮老师通过路径依赖，乔·杰拉德卖车故事，《逍遥法外》电影片段等分享，引导大家去思考自己习以为常的理念，是否都是自己所真正了解的。阮老师也鼓励大家，在接受团辅之后，能够学以致用，主动挑战自己惯常的信念，突破惯性思维的束缚，寻找更好的方式和方法。

 

 

    课程结束后，刘总总结发言。他征询了大家的工作意向，重点讲到了工作中的信念。他讲到，卡中心的历史都是从“不可能”到“可能”的尝试，是所有员工坚定信念、不断创新的结果。同时很多工作还是需要循序渐进，多方位去努力。卡中心的新人团辅，也正是希望能够从新人开始，不仅有新的套装，也有新的培训，全方位推动新人更快更好地融入职场。