【交行卡中心】上海办新人团体辅导（1）——打造积极阳光心态

    从2012年10月开始，卡中心员工心理关爱服务-团体辅导，在三个主营业务部门间陆续开展。从数据分析和总体感受上看，团体辅导不仅有助于员工快速融入职场，也起到了推动公司业务发展的作用。

    在这样的背景下，3月28日，上海办事处2013年3月团体辅导新人班第一场，在期待中开始了。

    本次的系列培训也是六场次。第一场培训由心融集团EAP高级培训经理、国家注册高级EAP执行师阮小勇老师主讲。褪去激情音乐，阮老师开始了今天的团辅第一课。阮老师从自我讲起，谈到了自己的职业发展经历和个人成长心得，并鼓励在座的各位新员工，打造属于自己的职场梦。

    简单的开场之后，阮老师把培训者分成两组，两组分别围成一个大圈，玩起“疾风劲草”的游戏。游戏要求一人站在大圈中间，扮演“劲草”，全身放松，双脚站于原地，倒向四周的伙伴，而四周的伙伴则扮演“疾风”的角色，在接住倒下的“劲草”后，顺势把他送到边上的伙伴，以此转一圈。

    这是一个关于信任和被信任的游戏。如果信任自己和身边的伙伴，人就会勇敢地倒下；如果不信任，身体则会变现出僵硬和不协调。在阮老师的多次示范和纠正下，多数新员工都能够做到轻轻松松享受倒下的乐趣。

    游戏环节之后，现场人员被分成了五个小组，各自推选出了一名组长。在本系列的团辅课程中，组长是不可更换的，组长有权力也有义务对小组负责，这是一种团体间的相互承诺。阮老师带领大家朗读了“承诺词”，明确在团辅开展的整个过程必须遵守的准则。

    随后，阮老师就NLP神经语言学展开了一些介绍。阮老师也让大家在白纸上，用左手分别写下自己五个好的特征和不好的特质，并分别用一句话解释每一个特质，然后再写出之所以这样描述这个特质的证据。这份“自画像”大家都保留着，在后续的课程中，将会发挥更大的作用。同时，阮老师邀请了部分员工上台分享自己在进行“自我梳理”时的感悟。

    上海办城市高级经理刘军给伙伴送上温馨的寄语，刘总特别讲到了交通银行有很多的福利，其中最大的福利就是培训，通过培训，员工可以不断学习到新知识，逐渐培养自信，充实内在。刘总也鼓励大家踏实工作、创造业绩，届时也将享有更多的福利。