四川建设银行EAP项目正式启动

      四川建行EAP落地服务项目在四川建行团委书记高贺军及相关领导的支持下，于2012年5月17日正式与心融集团签定。心融集团华西区项目组针对四川建行EAP项目的试点单位——成都第一支行分别进行了EAP氛围营造，通过在一支行教室张贴EAP宣传海报，在墙上悬挂“六心图”（积极心、阳光心、包容心、自信心、感恩心、共赢心），给一线员工下发“减压卡”和“减压香薰”，每周定期发送“心理关爱短信”。通过这些举措，让四川建行一支行一线员工了解到EAP是建行给予员工的一项精神福利，可以帮助员工更好更快获得自我成长，可以让员工们的工作与生活变得更美好更幸福。

      心融集团华西区项目组还特别针对此次EAP项目一支行四个试点营业部（一支行专柜、倪家桥、龙湖三千、高笋塘）做了更为关爱的举措，在各营业部员工食堂安装了“视教系统”（也称“情绪看板），让员工们在午餐时可以学习一些心理学知识，学习一些实用减压方法，让我们的EAP随时随处看得到、感受得到。

      6月7日晚上，项目组四位“员工成长顾问”（也是心理咨询师）准时于四个试点营业部下班后到现场给其一线员工进行了首次“活力新团队”团辅活动，过程持续整整两小时。“员工成长顾问”通过讲解EAP的起源与意义，让各营业部员工更深刻理解到建行总行为建行一线员工成长所提供的这项精神福利举措意义所在。通过现场填写“调查问卷“，让员工们更清晰的认识自己了解自己所思所想。“员工成长顾问”还通过多种形式的互动活动，让员工们积极投入的参与到各项活动中，与同事们一起分享放松后的愉悦，建立起相互信任友好安全的关系。

      活动结束时，倪家桥营业部经理王晓桦由衷的说了句：“老师你看，有些员工刚参与时双手交叉抱在胸前，这表示了她们的排斥与防御。可是，现在你再看看，她们的手全部都放下来了，这表示了她们对此的放松与接纳呀。EAP真棒！”是的，四位“员工成长顾问”看到每位一线员工脸上所洋溢出来发自内心的真正喜悦之情，也由衷为她们高兴！因为每位一线员工的心中，都有一颗种子，她们都期盼着阳光与雨露、期盼着成长与喜悦！

      让我们都来期待每颗种子的幸福成长！