中国建设银行员工成长帮助计划

  暨广东省建行员工心理资本提升工作坊隆重举办

      2011年11月29日，为深入推进“建设银行一线青年员工成长帮助计划”项目，培训第一批心理专员，探索EAP工作坊落地模式，确保项目取得实效，由广东省建行团委主办，心融集团承办的第一期华南片区员工心理资本提升工作坊在山清水秀的揭阳隆重举行。这是继中国建设银行一线青年员工成长帮助（eap）计划11月14日正式启动之后作为分支机构全面开展落地EAP计划的第一站，为全国建行全行全面实施EAP计划拉开了帷幕。

      本次工作坊得到建行总行和各兄弟行的大力支持。建行总行公共关系与企业文化部的领导、北京分行、安徽分行、重庆分行等兄弟行领导、广东省分行企业文化部领导以及华南片区基层书记约70人出席了本次活动。

      此次工作坊主题集中，大致分为两部分，是建行华南区提升员工心理资本工程的第一课，目的在于增进员工对心理学的了解，并通过测试让学员进行自我探索，了解真实的自我，体验心理学的应用，为培养内部心理专员作铺垫。同时通过团体沟通体验，提升有效沟通技能。

      第一部份培训课程是由心融集团资深讲师张磊博士主讲《个性与工作》，目的是使学员了解个性心理中不同态度及功能的特点，认识自我，了解自我。培训课程前，每个学员分别进行了人格心理测试。课程中，张老师进行心理测试点评，使学员了解内在的自我性格。性格分组，即把同类型性格的学员编排在一组，通过构建“完美工作日”，画图活动互动和“柠檬是什么”分组讨论活动，让每个小组成员了解不同性格的人的表达形式，使学员除了自我认识以外，也能更好的理解他人，使自己的性格特点与工作结合，使自我潜能得到极致发挥，体验如何与不同性格类型的人进行沟通交流，成为一个更好的团队成员或团队领导。

      第二部分课程是由心融集团杨发明博士主讲的《团队建设以工作坊》。杨老师一上台，即与学员进行画画沟通。通过画的内容投射，使学员了解自己当下的心理状态。接下来分组模拟“沟通的完整流程”，一步一步的引导学员如何进行有效沟通，通过感观、共情、反馈提高沟通效果。最后，杨老师通过“七巧板”智力游戏，让各组学员发挥团队合作精神，齐心合力的完成任务，并且进行小组间的PK，将整个课堂气氛推向高潮。每个小组成员各施其职，有的是动手操作，有的游走于其他小组，了解别组的操作方式，有的保护自己小组的知识产权，防止其他小组学员窥探。小组之间合作无间的精神完美体现。

      整个培训过程，课堂学习气氛活跃，互动环节贯穿课程，学员积极主动参与、争先发言，笑声不断。学员在快乐的气氛中积极思考，获得知识和成长。培训效果获得建行领导和基层书记的一致好评！

张磊老师正式开课，学员认真听讲

“完美工作日”图画活动互动，经过一番激烈讨论，学员埋头认真创作、勾画组成员工心中的“完美工作日”。在创作过程中，学员们也是积极参与，提供意见

学员“完美工作日”作品。建行的书记们都很有创意！！

            学员为“完美工作日”创作画进行讲解。                       北京分行王书记提问题

非常有合作团体精神的“极度内向”组！

杨老师与学员进行问答互动！！

“完整的开放式沟通”学员分组体验