建行EAP全面启动--“建行EAP”新浪微博全面上线

   2011年11月14日，“穿越心灵的四季--寻找幸福的密码”大型“建行EAP”新浪微博全面上线，标志中国建设银行一线青年员工成长帮助计划（EAP）正式启动。

   中国建设银行经过数年EAP前期采购的大量调研测评和综合评估，最终决定选择目前中国最大心理服务机构、EAP服务第一品牌机构心融集团提供全行13万青年员工的EAP服务。这是心融集团对中国大型央企涵盖金融行业企业多年不断探索EAP服务模式取得的阶段性重要成果。

2012年心融EAP服务同期将覆盖至百万名员工

   自去年12月交行8.6万名员工正式启动全行EAP服务迄今为止，心融集团已经担负起近五十万名员工的心理关爱项目管理和推进。从交行、建行、宝钢集团、中石化、国家电网、中国航天到百度、中国电信，还有很多超大型企业都期待着心融集团继续为他们提供EAP服务，预计到明年年底，心融集团服务的员工将超过一百万。这是中国特色EAP服务模式形成的过程，是心融集团不断探索的结果。

建行e-EAP服务全面升级

   此次建设银行EAP服务全面创新升级.首先启动的是“穿越心灵的四季--寻找幸福的密码”大型“新浪微博---建行EAP”活动，同时建行总行选择了首批“成长热线”的客户（成长热线=心融心理咨询热线），包括建行总行、二级试点行等近40家分、支行，人数达数万，随后，这数万之众会登陆为建行开设的“成长e站”（hattp//www.top-eap.com/ccb）,以及“BBS-建行一线青年员工幸福讨论会”进行网上学习、互动等等，体验心融为建行“量身定做”的全国首创的e-EAP服务。

建行EAP创新优化

   建行为了提高全行一线青年员工对职业的认同和对企业的满意度、归宿感，达到提升员工心理资本和组织绩效的总目标。建行EAP从心理学的角度出发，按照人的心路成长过程，即从认知出发、改善情绪、积极言行、最终完成个人心理资本提升，改善一线青年员工人的意识、态度、行为、最终完成个人成长的思路来实现员工心理资本的增长。

  建行EAP具体服务内容包括：

  1、每周“按摩短信”

  2、每周“按摩短信”的“解密邮件

  3、每两周一集“幸福加油站”视频讲座

  4、配合”幸福加油站“视频讲座而发起的贯穿全年“穿越心灵的四季-寻找幸福的密码”活动

  5、所“见”即所得之《心理减压手册》

  6、所“见”即所得之《EAP推进手册》

  7、知人知心的心理健康体检（测评）

  8、专业的专题互动“工作坊”

  9、专业的面对面专家咨询服务和可随时拨打心融95013525心理咨询热线倾诉你的心声。