张浩音出席建筑精英成长论坛

近日，一场由《建筑时报》主办的建筑企业青年论坛在沪上隆重举办。心融集团首席运营官、知名专家张浩音女士出席该场论坛，并做重要演讲。

心融首席运营官亲临论坛现场，共同探讨建筑菁英成长论题 

在近年建筑行业持续增长、建筑企业加快市场外拓、多元化发展、规模扩张等背景下，人才队伍建设和新时期新青年的多元化需求成为关注热点。 
由《建筑时报》主办的2011建筑企业青年论坛以青年精英为主体，探讨企业转型期——青年的机遇和挑战、如何不再空谈理想与责任、如何正确面对“被成长”、激情与能力——青年与企业共发展等话题，以期观察和研究建筑企业及青年所关注的职业规划及行业前景、企业规模扩增与人才队伍培养等热点问题。论坛汇集来自建筑业央企、国企的青年领袖、知名上市公司管理层、活跃于各重大项目的青年精英以及多家“航母级”企业的团组织负责人，打造一场突显建筑青年新形象、迸发建筑行业青年思维火花的行业盛会。

共有来自建筑行业数十家企业青年代表参加论坛

张浩音女士作为唯一一家应用心理服务机构专家代表受邀参加此次论坛。论坛中主要围绕如何转变角色应对新环境？工作于学习如何兼得？如何平衡工作和家庭？企业如何留住人才等几个热门话题展开热议。

针对建筑行业青年人的职业规划，张浩音女士鲜明提出“几种好心态”，包括“感恩的心态”、“学习的心态”、“付出的心态”、“承担的心态”等几点建议令在场的青年朋友们深受启发。

 在谈及如何平衡工作和学习时，张浩音建议青年朋友们：

一、随时随地的学习，要有一双善于观察整个世界的眼光；

二、从自身学习，过去的每一分钟都是下一分钟的积累；

三、 管理者则要多学一些心理学，需要借助心理学专业强化自我管理和团队管理。  

讨论中，张浩音老师让在场所有青年朋友进行了有趣的自我测评，通过测评看看当前自己的职场幸福指数处于何种水平。在部分抽样数据分析评估后，张浩音发现建筑行业的职员普遍职场幸福感平平，因此，她呼吁在场的各家企业能够学习和关注EAP当前在企业中的运用，加强心理疏导，每一位职员也可以成为身边员工的积极支持者。 

最后，张浩音还受邀参加了青年才艺表演暨论坛晚宴。