【交通银行】绍兴分行营业部员工关爱（EAP）项目推进会报道

    为了贯彻总行2013年“心和谐 新跨越”员工心理健康关爱行动的有关部署，并积极推动“管理模式嵌入式EAP模型网点”的理论研究，以持续提高网点员工心理资本，改善经营绩效。交通银行绍兴分行营业部于2013年7月24日晚进行项目推进会议报告。此次会议得到营业部孙福祥行长和张坤主任的高度重视，并邀请到心融集团EAP华东区总监杨培林作为特邀嘉宾出席。

    在营业部张坤主任对整个会议环节进行说明之后，杨总监给大家带来了“什么是嵌入式网点计划”的主题项目报告。

 

图为张坤主任就推进会议进行动员

 

图为杨培林总监进行推进会说明

 

 

图为杨总监带大家做按摩操的放松活动

 

    杨总监通过分享自身对心理学接触、学习和应用的感悟，告诉大家其实心理学服务是一种帮助自己快乐成长的工具，无论是工作还是生活。在做按摩操的过程中，可以看出每一个员工都饶有兴趣地感受着，现场欢声笑语不断。

    张坤主任也对EAP整个服务流程做了详细的介绍和说明。

    会后，孙福祥行长和张坤主任都表达了对嵌入式网点服务的高度期望和评价，也希望在整个营业部中营造一个“快乐工作，快乐成长”的氛围。据悉，绍兴分行工会主任厉卫国一直高度重视一线员工的发展和团队文化建设，并积极推动把关爱落到实处。此次绍兴分行营业部成为网点嵌入式EAP模型试点，也是在厉主任的积极争取下才得以引进实现。

    随着EAP服务的启动和正式开展，相信在接下来的工作中，心融EAP服务将给整个绍兴交行团队带来新的变化。